Uber se ha librado, hasta ahora, de la intención de choferes de formar una organización sindical, pero no consiguió hacerlo de un sindicato para el personal que trabaja en las oficinas de la plataforma digital de “taxis” privados.
La Secretaría del Trabajo (STPS) autorizó el 15 de febrero de 2016 al Sindicato Nacional “Superación y Progreso” de Trabajadores de la República Mexicana la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que será aplicable a los empleados que laboran en siete domicilios de Uber: Ciudad de México (4), Tijuana (1), Monterrey (1) y Guadalajara (1).
De acuerdo con el CCT depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), cuya copia tiene El Financiero, el contrato aplicaría a 50 empleados que han sido clasificados en un tabulador con cinco categorías: General Manager, Senior Marketing Manager, Marketing Manager, Operations & Logistics Manager y Operations Coordinador.
Con información de El Financiero
interesante gracias !