En el mundo laboral, cuando hablamos de renuncia voluntaria o despido, es probable que tengamos dudas legales o incertidumbre al estar en ese tipo de situaciones.
A esta cuestión pondremos de ejemplo dos supuestos:
Cuando la Empresa te exige firmar una renuncia voluntaria anticipada al momento de la contratación; de lo contrario, no serás contratado.
Has pasado todos los filtros de recursos humanos para el puesto de trabajo que aplicaste. Sin embargo, al momento de la contratación te exigen firmar tu renuncia voluntaria o un documento en blanco como requisito para ser contratado.
Normalmente cuando un trabajador tiene la necesidad de un empleo, acepta las condiciones establecidas por el patrón para ser contratado.
Sin embargo, esta es un práctica muy común, ya que las empresas se aprovechan y exigen la firma de hojas en blanco o renuncias voluntarias para poder empezar a trabajar.
Si tú accedes a firmarla, el patrón podrá hacer uso de ella en cualquier momento y argumentar legalmente que no te despidió. Sin que tú puedas reclamar lo que por derecho te correspondería en caso de despido injustificado.
No te recomendamos bajo ninguna circunstancia firmar una renuncia anticipada para ser contratado.
Lo ideal es denunciar a la empresa con la Secretaría de Trabajo y Previsión social al correo inspeccionfederal@stps.gob.mx para que la Empresa sea sancionada. De esta forma podrás evitar que sigan con esta práctica ilegal.
Te exigen firmar tu renuncia, sin que tú desees renunciar o exista una causa justificada de despido.
Algunas empresas cuando quieren despedir a un trabajador sin pagarle lo que por derecho le corresponde, tienen como práctica desleal, obligar o inducir a que renuncie voluntariamente para no pagarle lo justo.
Si tu empresa te obliga a renunciar sin ninguna causa justificada, se asimilará como un despido injustificado. En consecuencia, debe pagarte la liquidación que por Ley te corresponde.
Siempre que puedas probar que has sido obligado a renunciar a tu trabajo, puedes demandar despido injustificado y el pago de indemnización que la ley establece.
O bien si así lo deseas, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto de trabajo bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas.
Recuerda que, ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que te corresponda.
Si tienes dudas al respecto, no dudes en escribirnos, nosotros te asesoramos.
#UnidadyTrabajo
33 Replies to “¿Qué hago si me piden firmar mi renuncia voluntaria?”
Me isieron firmar mi renuncia voluntaria con el pretexto de que asi lo manejan ahi
Me Pidieron Firmar Mi Renuncia Y Firme Pero Por Probelmas De Salud
Después de Una Incapacidad Laboral
No Pude Ir Ah trabajar Por Que Seguía Con Problemas
Pero No Acudí Al Seguro Por Que Me Era Inposible Por Mi Problema
Falte 6 Dias Y Fui Y Me Dijeron que Teni Que Renunciar Pero Tengo Exámenes Que Me Ise Médicos La Incapacidad Y Ahora Tengo Problemas De Un Tumor Por La Misma Enfermedad
No Eh Cobrado Finiquitó Aún Puedo Aser Que Sea Un Despido Injustificado
Si Ellos Me pudieron Firmar La Renuncia ??
Hola, me encuentro en la duda si me hacen presentar un telegrama de renuncia, yo no sé que hacer porque la empresa en la que trabajo perdió la licitación y me exigen enviar el telegrama pero me quedo sin trabajo que puedo hacer
Que tal buenas tardes me quieren hacer firmar mi renuncia por abandono de trabajo pero me otorgaron permiso para faltar el tiempo necesario para arreglar mi problema que puedo hacer?
Hola buen noches a mi me obligaron a renunciar sin ninguna justificación pero no me están pagando lo justo y aun no he firmado en conciliación y albritraje me puedo retratar o tengo que aceptar lo que me dsn
Si ya firme mi renuncia aunque yo no haya renunciado y no me parase lo que me dan me puedo retratar o tengo que aceptar lo que me dan
2 semanas antes de mi despido pedí comprobantes de nómina para un trámite y me los negaron el último día que labore volví a pedirle mis comprobantes y me dijo que primero hablaría conmigo mi jefe para ver si me los daba mientras no hablara con el no podría darme los. Ya hablando con mi jefe comenzó a decirme que no puede seguir conmigo que es imposible trabajar juntos y fui presionado a firmar obligado mi renuncia yo le pedí que lo hiciera como despido laboral y se negó totalmente hacerlo saco los papeles y me pidió que no lo metiera en problemas y no me metiera yo en enrredos. Yo sufro acoso laboral por parte de mi jefe (humillaciones,maltratos gritos etc) le soporte sin faltarle al respeto ninguna ocasión pues necesitaba el trabajo por mis compromisos de deudas. El acepta que su trato fue así por qué yo me lo merecía y por qué el es cabron cuando alguien le cae mal . Tengo evidencia grabada de voz del día que me despide y obliga a firmar renuncia voluntaria. Quiero que me indemnize la empresa ya que el dice que la empresa es justa entonces quiero que sea justo y me dé lo que merezco por ley puedo hacer algo al respecto?
Sácalo del portal del SAT ve al SAT y ahí te lo dan en facturas desde tu rfc
Buenoas noches ami me estan obligando a renunsiar en mi trabajo para no darme mi tiempo ya q an despedido a varios compañeros asiendoles cartas injustificadas tengo 8 años de trabajar en la empresa me amenasaron q sino renunsio me ban a buscar aserme cartas para despedirme sin tiempo la empresa c llama tablasa
Hola buenas noches me gustaría me puedan asesorar pues a la empresa a la que le trabajo me despidió y quieren que firme mi renuncia escrita en una hoja blanca con mi puño y letra y el argumento que me dicen es que la empresa solicito mi baja. Y que hay no se puede hacer nada, agradecería me orientarán a qué es lo que tengo que hacer gracias.
Hola
Me gustaría recibir algo de asesoría, bueno para mi mamá
Recientemente la despidieron de su empleo, la obligaron a firmar su renuncia bajo amenazas y para colmo le cerraron las puertas en toda la empresa en la que ella trabajaba, así que ahora no sabemos que hacer, y la demanda tiene que entrar entre hoy y mañana o si no ya no va a proceder