Twitter extendió a 20 semanas la licencia para sus empleados en América Latina que serán nuevos papás, iniciativa que aplicará también en los casos de adopción.

De esta manera, los padres tendrán el mismo período de licencia que las mamás que trabajan en la empresa.

“En Brasil, Colombia y México, países donde tenemos oficinas en la región, la licencia maternidad también pasará a ser de 20 semanas, un período superior al que exige la legislación de estos mercados”, anotó la firma en un comunicado. La red social añadió que esta medida es parte de una serie de acciones con miras a la calidad de vida y la igualdad de género.

Fuente: elfinanciero.com.mx